উল্লিখিত নেতৃত্ব-
i. নেতৃত্বের আধুনিক পদ্ধতি'
ii. স্বৈরাচারী নেতৃত্বের উন্নত সংস্করণ
iii. শ্রমিক আন্দোলন নিরসনে ফলদায়ক
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i ও ii
B. i ও iii
C. ii ও iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
C.
ii ও iii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- নিচের কোনটি নির্দেশনা কৌশলের মধ্যে পড়ে?
- যে ক্ষমতাবলে নেতা সঠিকভাবে কার্যসম্পাদনের জন্য কর্মীদের বাধ্য করতে পারে তাকে কী বলে?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা কোন ধরনের যোগাযোগ প্রবাহ সৃষ্টি করে?
- কর্মীদের শাস্তি প্রদানের মাধ্যমে কাজ আদায় করা হয় কোন ধরনের নেতৃত্বে
- কর্মীদের আচরণকে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যাভিমুখে ধাবিত করাকে কী বলে?
- মিডাক্স লিমিটেডের উৎপাদন ব্যবস্থাপক জনাব রুবেল হাসান। তিনি সবসময় কর্মীদের মানসিকতা, যোগ্যতা, রুচি সম্পর্কে সজাগ থাকেন। এটি নেতার কোন গুণের আওতাভুক্ত?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনায় নির্দেশ প্রদান-
- মি. দাস তার কর্মীদের নিজে নির্দেশনা না দিয়ে একজন কর্মীকে ডেকে তা বুঝিয়ে দেন। এতে কর্মীরা খুবই বিরক্ত। এর কারণ-i. নির্দেশদান নিয়মমাফিক হচ্ছে না ii. নির্দেশদানে সময়ানুবর্তিতার নীতি ভঙ্গ হচ্ছে iii. ঊর্ধ্বতনের সংস্পর্শে থেকে কর্মীরা বঞ্চিত হচ্ছে সামী নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি নির্দেশনার গণতান্ত্রিক পদ্ধতি?
- 'কারিগরি জ্ঞান' কীরূপ নেতৃত্ব?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনার অসুবিধা হলো- i. সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নে বিলম্ব হয় ii. নির্দেশ দানে সময় বেশি লাগেiii. তত্ত্বাবধানে সময় বেশি লাগে নিচের কোনটি সঠিক?
- কখন থেকে গণতান্ত্রিক নেতৃত্বের জনপ্রিয়তা বৃদ্ধি পায়?
- কোন প্রকার নির্দেশনার ক্ষেত্রে উর্ধ্বতন নির্লিপ্ত থাকে?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনার ক্ষেত্রে সত্য হলো-i. বিষয়বস্তু নির্ধারণের অধিকার ঊর্ধ্বতনের থাকেii. নির্দেশনাদানের অধস্তনদের সাথে পরামর্শ iii. সময়ের সাশ্রয় নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি নির্দেশনার নীতি?
- অনানুষ্ঠানিক নেতৃত্ব সৃষ্টি হয় কোথায়?
- বিভিন্ন লেখকের সংজ্ঞার আলোকে নেতৃত্বে যেসব দিক উন্মোচিত হয়েছে, সেগুলো হলো-i. নেতৃত্ব হচ্ছে ব্যক্তির এক অসাধারণ আচরণীয় গুণ ii. কর্মীর ব্যক্তিগত ও দলীয় প্রচেষ্টাকে প্রভাবিত করার অনন্য কৌশলiii. ব্যক্তির উন্নত বোধশক্তির বহিঃপ্রকাশনিচের কোনটি সঠিক?
- নির্দেশনা হলো প্রশাসনের হৃদপিন্ড। কারণ এটি- i. পরিকল্পনাকে বাস্তবে রূপদান করে ii. সংগঠনের চালিকাশক্তি iii. কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি করে নিচের কোনটি সঠিক?
- সাকীব একজন ফোরম্যান। সে অধস্তনদের আদেশ দেয়। কিন্তু পরে দেখে যে কাজ ঠিকমতো হয় নি। তার জন্য পরামর্শ হলো- i. কর্মীদের শাস্তি দেওয়া উচিত ii. আদেশদানের পর কাজ তত্ত্বাবধান করা উচিত iii. উৎসাহ, পরামর্শ ও উপদেশ দে??য়া উচিত নিচের কোনটি সঠিক?
- মিন্টু মিয়া বরিশাল থেকে আড়তে কুমড়া পাঠিয়ে করণীয় চিঠি লিখে ডাকে ফেলেছে। করণীয় জানতে বিলম্ব হওয়ায় আড়ৎদার কিছু করেনি। ফলে কুমড়া সব পচে গেছে। এক্ষেত্রে নির্দেশনা দানের প্রধান কোন বৈশিষ্ট্য লঙ্ঘিত হয়েছে?