উদ্দীপকে বিশেষজ্ঞ নিয়োগ দেওয়ায় সুবিধা হলো-
i. সমস্যা সমাধানে নির্বাহীকে সাহায্য করে
ii. নির্বাহীর কর্মদক্ষতার উন্নয়ন ঘটে
iii. সমন্বয় ও নিয়ন্ত্রণে সুবিধা হয়
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i ও ii
B. i ও iii
C. ii ও iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
D.
i, ii ও iii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- দুই বা ততোধিক ব্যক্তির সহযোগিতার ভিত্তিতে কাজ করার একটি প্রণালিকে বলা হয়-
- পরিকল্পনা অনুযায়ী কাজের বাস্তব ও কাঠামোগত রূপ কোনটি?
- উদ্দীপকে প্রতিষ্ঠানের সাংগঠনিক কাঠামোর ধরন কী?
- আনুষ্ঠানিক সংগঠন কাঠামো কত ধরনের?
- Organize শব্দটির অর্থ কী?
- অবাঞ্ছিত সমস্যা মোকাবিলায় কোন ধরনের সংগঠন অধিক উপযোগী?
- যে সংগঠন কাঠামোতে পদমর্যাদা ক্রমানুসারে নির্বাহী এবং অধস্তনদের সমান্তরালভাবে বিন্যাস করে তাকে কী বলে?
- উদ্দীপকে বর্ণিত সুপারিশ প্রদানে কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো ব্যবহার করা হয়েছে?
- নিচের কোন সংগঠনকে পদস্থ কর্মী সংগঠন বলা হয়?
- উদ্দীপকের সুরমা টেক্সটাইলের সংগঠন কাঠামোর ধরন কোনটি?
- কোন ধরনের সংগঠন অতিমাত্রায় বিশেষজ্ঞ কেন্দ্রিক?
- নিউডার লিমিটেডের কর্মীরা সবসময় একই কাজ করে। ফলে তারা কাজ সম্পাদনের সহজ পন্থা নিজেরাই উদ্ভাবন করে। এতে কিসের বিকাশ ঘটছে
- ব্যবস্থাপনা সংগঠনের গুরুত্ব হলো-i. প্রশাসনিক কার্যাবলি সম্পাদনে সহায়তাii. উর্ধ্বতন নির্বাহীদের কার্যভার হ্রাস iii. কর্মীদের উদ্ভাবনী শক্তি হ্রাস নিচের কোনটি সঠিক?
- ভিন্নতার ভিত্তিতে কমিটিকে কয়টি শ্রেণিতে ভাগ করা হয়েছে?
- মুন সিরামিক্স তাদের উৎপাদন বিভাগের কাজকে ছোট ছোট ভাগে ভাগ করে প্রতিটা বিভাগের ভার বিশেষজ্ঞ কর্মীদের ওপর সীমিত কর্তৃত্ব সহযোগে ন্যস্ত করেছে। এতে তাদের সুবিধা হলো- i. ব্যয় হ্রাস ii. স্বেচ্ছাচারিতা হ্রাস iii. বিশেষায়নের সুবিধা নিচের কোনটি সঠিক?
- অনানুষ্ঠানিক সম্পর্কের ভিত্তিতে যে সাংগঠনিক কাঠামো সৃষ্টি হয় তাকে বলা হয়-i. অনানুষ্ঠানিক সংগঠনii. অনিয়মতান্ত্রিক সংগঠনiii. আনুষ্ঠানিক সংগঠন নিচের কোনটি সঠিক?
- মেট্রিক্স সংগঠন প্রবর্তিত হয়-
- সরলরৈখিক ও উপদেষ্টা সংগঠন কাঠামোর প্রবক্তা কে?
- বিশেষজ্ঞ কর্মীরা সহযোগীর ভূমিকা পালন করে কোন সংগঠনে?
- উদ্দীপকের অবস্থার জন্য ব্যবস্থাপনার কোন নীতির লঙ্ঘন দায়ী?