সংগঠন প্রক্রিয়ার সর্বশেষ কাজ হলো-
A. কার্যবিভাজন
B. দায়িত্ব ও ক্ষমতা প্রদান
C. পারস্পরিক সম্পর্ক নির্ধারণ
D. দায়িত্ব সুনির্দিষ্টকরণ
সঠিক উত্তরঃ
C.
পারস্পরিক সম্পর্ক নির্ধারণ
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কার্যভিত্তিক সংগঠনের অসুবিধা হলো- i. অতিরিক্ত কার্যভার ii. কর্মীকে একাধিক বিভাগের আদেশ পালন iii. স্বেচ্ছাচারিতা বৃদ্ধি নিচের কোনটি সঠিক?
- মুন সিরামিক্স তাদের উৎপাদন বিভাগের কাজকে ছোট ছোট ভাগে ভাগ করে প্রতিটা বিভাগের ভার বিশেষজ্ঞ কর্মীদের ওপর সীমিত কর্তৃত্ব সহযোগে ন্যস্ত করেছে। এতে তাদের সুবিধা হলো- i. ব্যয় হ্রাস ii. স্বেচ্ছাচারিতা হ্রাস iii. বিশেষায়নের সুবিধা নিচের কোনটি সঠিক?
- সরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী সংগঠনের মধ্যে মিল হলো-i. কর্তৃত্বরেখা একইভাবে নিচের দিকে নেমে আসে ii. সরলরৈখিক নির্বাহীরাই অতিমাত্রায় কর্তৃত্বশালী থাকে iii. উভয়ক্ষেত্রেই নির্বাহী কর্মভারগ্রস্ত থাকে নিচের কোনটি সঠিক?
- কমিটি ব্যবহারের উপযোগী ক্ষেত্র কী?
- একাধিক পণ্য উৎপাদনকারী উচ্চ প্রযুক্তিসম্পন্ন বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানের জন্য উপযোগী সংগঠন কোনটি?
- একটা আদর্শ সংগঠনের বৈশিষ্ট্য হলো- i. উদ্দেশ্যকেন্দ্রিক ii. ভারসাম্যপূর্ণ iii. অধিক জনশক্তি নিচের কোনটি সঠিক?
- একটি আদর্শ সংগঠন কাঠামো তৈরির বিবেচ্য উপাদান বা বিষয় হলো-i. সময় বিবেচনাii. কার্যের বিভাগীকরণ iii. দায়িত্ব বণ্টন ও কর্তৃত্বার্পণ নিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকের সুরমা টেক্সটাইলের সংগঠন কাঠামোর ধরন কোনটি?
- দ্রব্য ও কার্যভিত্তিক বিভাগীয়করণের মিশ্র রূপ কোন ধরনের সংগঠন?
- দায়িত্ব ও জবাবদিহিতা নির্ধারণ ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে সম্পৃক্ত?
- চিত্রের সাহায্যে কাঠামো প্রকাশ করাকে বলা হয়-
- নিচের কোনটিকে মিশ্র সংগঠন কাঠামো বলা হয়?
- উদ্দীপকে বিশেষজ্ঞ নিয়োগ দেওয়ায় সুবিধা হলো- i. সমস্যা সমাধানে নির্বাহীকে সাহায্য করে ii. নির্বাহীর কর্মদক্ষতার উন্নয়ন ঘটে iii. সমন্বয় ও নিয়ন্ত্রণে সুবিধা হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- অবাঞ্ছিত সমস্যা মোকাবিলায় কোন ধরনের সংগ???ন অধিক উপযোগী?
- কোন সংগঠনটি Chain of Command অনুসরণ করে?
- যে সংগঠন প্রাতিষ্ঠানিক রীতি মেনে তৈরি হয় তাকে বলে-
- সংগঠনের মধ্যকার কর্মীদের পারস্পরিক সম্পর্ক নির্দেশ করে-
- মেট্রিক্স সংগঠনের অসুবিধা নিচের কোনটি?
- কার্যভিত্তিক ফোরম্যানশিপ নামকরণের উদ্ভাবক কে?
- সংগঠন প্রক্রিয়ার শেষ ধাপ কোনটি
- সরলরৈখিক ও উপদেষ্টা সংগঠনের সীমাবদ্ধতা কোনটি?
- উদ্দীপকের উল্লিখিত পরিস্থিতিতে ব্যবসায়ীদের জন্য কোন ধরনের সংগঠন উপযোগী?
- কোনটি অস্থায়ী প্রকৃতির কমিটি?
- কোন সংগঠন কাঠামোর স্থায়িত্ব সবচেয়ে কম?
- নানা মুনির নানা মত-কথাটি কোন সংগঠনের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য?
- সংগঠন কাঠামো দেখে কিসের ব্যাপারে অবহিত হওয়া যায়?
- কোনটি সংগঠিতকরণের ধরন বা পেটার্ন?
- কোন সংগঠনে নির্বাহী ও পদস্থ কর্মীর মধ্যে দ্বন্দ্ব দেখা দেয়?
- মিতালী সু কারখানায় এমন এক সংগঠন কাঠামো বিদ্যমান যেখানে কার্যভিত্তিক ও দ্রব্যভিত্তিক বিভাগীয়করণের সমন্বয় ঘটানো হয়। সংগঠনটি কোন ধরনের?
- কার্যভিত্তিক সংগঠনের অসুবিধা হলো- i. মাত্রাতিরিক্ত কার্যভারii. কর্মীকে একাধিক বিভাগের আদেশ পালন iii. স্বেচ্ছাচারিতা বৃদ্ধি নিচের কোনটি সঠিক?
- পিরামিড আকৃতির সংগঠনের প্রবক্তা কে?
- একাধিক পণ্য উৎপাদনকারী উচ্চ প্রযুক্তিসম্পন্ন বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানের জন্য কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো উপযোগী?
- করিম এন্ড সন্সের প্রতিটি বিভাগ ও উপ-বিভাগের কাজগুলো বিভক্ত রয়েছে। এতে সবাই সমান হারে কাজ করে এবং কোনো কর্মীকে অত্যধিক কাজ করতে হয় না। এটি সংগঠনের কোন নীতির বহিঃপ্রকাশ?
- কার্যভিত্তিক সংগঠনের সুবিধা হলো- i. সমন্বয়ে সুবিধাii. স্বেচ্ছাচারিতা হ্রাস iii. বিশেষায়নের সুবিধানিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি সরলরৈখিক সংগঠনের অসুবিধা?
- নিচের কোন সংগঠনকে পদস্থ কর্মী সংগঠন বলা হয়?
- সংগঠিতকরণ কী?
- উদ্দীপকের অবস্থার জন্য ব্যবস্থাপনার কোন নীতির লঙ্ঘন দায়ী?
- কোনটিকে মিশ্র সংগঠন বলা হয়?
- উদ্দীপকের উপদেষ্টা কর্মী মি. জাফরের কাজে প্রদান করবে- i. প্রয়োজনীয় পরামর্শ ii. প্রয়োজনীয় অর্থ iii. যথোপযুক্ত উপদেশ নিচের কোনটি সঠিক?
