নিচের কোনটি দ্বি-উাপদান তত্ত্বের প্রেষণামূলক উপাদানের মধ্যে পড়ে?
A. বেতন
B. পদমর্যাদা
C. চাকরির নিরাপত্তা
D. সৃষ্টিধর্মী কাজ
সঠিক উত্তরঃ
D.
সৃষ্টিধর্মী কাজ
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের দ্বিতীয় সোপানটি কী?
- প্রেষণাদানের কী উপায় অবলম্বন করলে আলী সাহেবকে চাকরি ত্যাগের প্রচেষ্টা হতে বিরত রাখা যাবে?
- প্রেষণার ফলে বৃদ্ধি পায়- i. কর্মীর মনোবল ii. কর্মীর কার্যসন্তুষ্টিiii. কর্মীর নমনীয়তা নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণাদানের মূল উপায় ক'ধরনের?
- উদ্দীপকে বর্ণিত স্বপ্ন পূরণ হলে জনাব কাইফের বৃদ্ধি পাবে- i. সামাজিক মর্যাদা ii. পৃথক ভাবমূর্তি প্রতিষ্ঠা iii. শিক্ষাগত যোগ্যতা নিচের কোনটি সঠিক?
- মুজাহিদুল বাশার একজন সরকারি চাকরিজীবী। সম্প্রতি একটা সুযোগ পেয়ে তিনি মধ্যপ্রাচ্যে চাকরি নিয়ে চলে যান। চাহিদার কোন উপাদানের অভাবে মুজাহিদুল বাশার মধ্যপ্রাচ্যে পাড়ি জমান?
- কিছু করতে চান যাতে কর্মীদের মধ্যে উৎসাহের পাশাপাশি প্রতিযোগিতা বাড়ে। উদ্দীপকের বর্ণনা অনুযায়ী নিচের কোনটি অধিক গ্রহণযোগ্য?
- Maslow-এর চাহিদা সোপান তত্ত্বের প্রথম ধাপ কোনটি?
- . চাহিদা সোপান তত্ত্বের উদ্ভাবক কে?
- মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বের অন্তর্ভুক্ত হলো- i. জৈবিক চাহিদা ii. সামাজিক চাহিদা iii. অধিক প্রাপ্তির চাহিদা নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণার ফলে বৃদ্ধি পায়-i. কর্মীর মনোবল ii. কর্মীর কার্যসন্তুষ্টি iii. কর্মসম্পাদনের পরিমাণ নিচের কোনটি সঠিক?
- হার্জবার্গের দ্বি-উপাদান তত্ত্ব অনুযায়ী প্রেষণাদানকারী উপাদান কোনটি?
- কখন Abraham Maslow এর চাহিদা সোপান তত্ত্ব প্রকাশিত হয়?
- আর্থিক প্রেষণা হলো-i. বোনাস ii. প্রশিক্ষণ iii. পারিশ্রমিক নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি প্রেষণামূলক উপাদান নয়?
- রাজিয়া খাতুন একটি বৃহদায়তন কোম্পানিতে কর্মরত। তিনি অধস্তনদের সাথে সবসময় সুসম্পর্ক বজায় রেখে চলেন। এটি দ্বি- উপাদান তত্ত্বের কোন উপাদান?
- মাসলোর চাহিদা সোপান তত্ত্বে চাহিদাকে কয়টি সোপানে ভাগ করা হয়েছে?
- কর্মীদের প্রেষণাদানের গুরুত্বপূর্ণ কৌশল কোনটি?
- কোনটি প্রেষণার দ্বি-উপাদান তত্ত্বের অন্তর্ভুক্ত?
- প্রেষণার দ্বি-উপাদান তত্ত্বের জনক কে?
- অনেক দিনের দাবির প্রেক্ষিতে টু-স্টার কর্পোরেশন তাদের শ্রমিকদের শ্রমিকসংঘ করার অনুমোদন দেয়। এটি কোন ধরনের প্রেষণা?
- প্রেমিত আচরণের বৈশিষ্ট্য হলো- i. এটি উদ্দেশ্য প্রণোদিত ii. অপেক্ষাকৃত দীর্ঘস্থায়ী iii. এটি অভ্যন্তরীণভাবে সৃষ্ট নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণার ফলে বৃদ্ধি পায় কর্মীর- i. মনোবলii. কার্যসন্তুষ্টি iii. নমনীয়তা নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণার বৈশিষ্ট্য হলো- i. এটি ব্যক্তির ব্যক্তিগত তাড়না ও অভিপ্রায়ের সাথে সম্পর্কীত ii. প্রেষণার প্রভাব পড়ে মানুষের মনে যা আচরণের মাধ্যমে প্রকাশিত হয় iii. প্রেষণা ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার একটা গুরুত্বপূর্ণ কাজ নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীদের কাজে আনন্দ না পাওয়ার ফলাফল কী হবে?
- ব্যক্তি প্রেষিত আচরণ করে কখন?
- হার্জবার্গ বিভিন্ন শিল্পের কতজন ব্যক্তির ওপর গবেষণা পরিচালনা করেন?
- হার্জবার্গ যুক্তরাষ্ট্রের কতটি শিল্পে গবেষণা চালান?
- কোনটি অনার্থিক প্রেষণা নয়?
- ব্যবস্থাপকদের প্রেষণাদানে কোনটি অধিক কার্যকর?
- হার্জবার্গ এর প্রণোদনাকারী উপাদান- i. স্বীকৃতি ii. পদোন্নতি iii. পারিশ্রমিক নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপকদের ক্ষেত্রে নিচের কোন প্রেষণাদান পদ্ধতি অধিক কার্যকর?
- কোনো কাজ পরিকল্পনা অনুযায়ী সম্পাদিত হচ্ছে কিনা তা তদারক করা সঠিক সময়ে কার্যসম্পাদনের জন্য অপরিহার্য। তদারকির কাজটি কীভাবে সম্পাদিত হয়?
- কানাডার চাকরিতে বেতন-ভাতা ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা নিয়ে কর্মীদের মাথা ঘামাতে হয় না। নিচের কোনটি তাদের জন্য প্রেষণামূলক উপাদান?
- আত্মতৃপ্তির চাহিদা হলো-i.. সুনামii. সহযোগিতাiii. প্রভাব-প্রতিপত্তি নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণা ও মনোবল সম্পর্কিত- i. প্রেষণা ও মনোবল উভয়ই ব্যক্তির মনের সাথে সম্পৃক্ত ii. প্রেষণা কর্মীর কাজ করার ইচ্ছার সাথে জড়িত iii. মনোবল কর্মীর ইচ্ছাকে প্রভাবিত করে নিচের কোনটি সঠিক?
- লায়ন ফ্যাশনস্ লি. চুক্তিভিত্তিক ব্যবস্থাপক নিয়োগ দিতে চান। কিন্তু ব্যবস্থাপকদের এ পদ্ধতি পছন্দ না। এক্ষেত্রে চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন স্তরের সীমাবদ্ধতা রয়েছে?
- হার্জবার্গ প্রেষণার উপাদানের অন্তর্ভুক্ত-i. কার্য পরিবেশ ii. স্বীকৃতি ও প্রশংসাiii. আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক নিচের কোনটি সঠিক?
- 'X' তত্ত্বের বিপরীত ধারণা পোষণ করে কোন তত্ত্ব?
- প্রেষণার 'চাহিদা সোপান তত্ত্ব' কে দিয়েছেন?
