সমন্বয় ব্যবস্থাপনার একটি - কার্যপ্রক্রিয়া।
A. কৌশলগত
B. নীতিগত
C. উদ্দেশ্যগত
D. সাধারণ
সঠিক উত্তরঃ
A.
কৌশলগত
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- প্রতিষ্ঠানটিতে কোন ধরনের সমন্বয়ের অভাব?
- সমন্বয়ের মুখ্য উদ্দেশ্য কোনটি?
- কার্যকর সমন্বয় নিশ্চিত হলে তার প্রতিষ্ঠানের কোন প্রতিবন্ধকতা দূর হবে?
- কোনটি সমন্বয়ের কাজকে সহজ করে?
- মম্রং চিন একটি প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপক। তিনি সবসময় প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনে কর্মীদের সাথে যোগাযোগকে অধিক গুরুত্ব দেন। মম্রং চিন এর এরূপ সমন্বয় নিচের কোন নীতির অন্তর্ভুক্ত?
- সমন্বয় একটি ধারাবাহিক প্রক্রিয়া কারণ এটি - - i. সকল কর্মকেন্দ্র নিরবচ্ছিন্নভাবে কার্যকর রাখে ii. বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে যোগসূত্র স্থাপন করে iii. সমন্বয়ের অভাবে অন্য সকল কাজ গতিহীন করে নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীদের আন্তরিকতা ও উৎসাহ বৃদ্ধিতে সহায়তা করে সমন্বয়ের কোন নীতি?
- সমন্বয়ের মুখ্য উদ্দেশ্য কোনটি?
- বিভিন্ন ব্যক্তি ও বিভাগের কাজকে একসূত্রে গ্রথিত করার কাজকে কী বলে
- সমন্বয়সাধনের প্রধান উদ্দেশ্য কোনটি?
- সমন্বয়ের ক্ষেত্রে প্রতিবন্ধকতাসমূহ হলো- i. অস্পষ্ট উদ্দেশ্য ii. দ্বৈত অধীনতাiii. ধারাবাহিকতা নিচের কোনটি সঠিক?
- সমন্বয়ের পূর্বশর্ত হলো- i. কার্য বিভাজন ii. তথ্য ব্যবস্থাপনা iii. বাজেটীয় নিয়ন্ত্রণ নিচের কোনটি সঠিক?
- উত্তম যোগাযোগ সমন্বয়ের একটি-
- একটা প্রতিষ্ঠানের সমন্বয় কার্য নিচের কোন বিষয়কে সামনে রেখে মূলত পরিচালিত হয়?
- ঊর্ধ্বতন নির্বাহী যদি তার অব্যবহিত পরের নির্বাহীর সাথে সমন্বয় প্রতিষ্ঠা করে তাকে - বলে।
- কোনটি সমন্বয় কাজকে সহজ করে?
- কোনটি সমন্বয়সাধনের পূর্বশর্ত?
- এক্সিম গ্রুপ ক্রয় ব্যবস্থাপক ও উৎপাদক ব্যবস্থাপকের মধ্যে সমন্বয়সাধন করতে চায়। এ সমন্বয়টিকে কী বলা যাবে?
- বিভিন্ন ব্যক্তি ও বিভাগের কাজকে একসূত্রে গ্রন্থিত করাকে কী বলে?
- সমন্বয় কাদের ব্যাপ্তি প্রতিষ্ঠানের-
- আদেশের নীতিতে দ্বৈত অধীনতা বলতে কী বোঝায়?
- সমন্বয়ের সাথে সম্পৃক্ত হলো- i. যৌথ প্রচেষ্টা ii. ঐক্যiii. শৃঙ্খলানিচের কোনটি সঠিক?
- সমন্বয়ের গুরুত্ব হলো-i. ধারাবাহিক প্রক্রিয়াii. দলগত প্রচেষ্টা iii. অপচয় বৃদ্ধি নিচের কোনটি সঠিক?
- জনাব রহমান সব ধরনের পরিকল্পনা বাস্তবায়নের প্রথম থেকেই বিভিন্ন কর্মী ও বিভাগের সাথে যোগাযোগ করে নেন। জনাব রহমানের এরূপ কাজ সমন্বয়ের কোন নীতির অন্তর্ভুক্ত?
- সমন্বয়সাধনের নীতি হচ্ছে - i. আদেশের ঐক্য ii. উদ্দেশ্যের ঐক্য iii. নির্দেশনার ঐক্য নিচের কোনটি সঠিক?
- কীভাবে সমন্বয় কর্মীদের মনোবল বৃদ্ধি করে?
- সমন্বয়ের পূর্বশর্ত হলো- i. নমনীয়তা ii. অংশগ্রহণ iii. কার্যবিভাজননিচের কোনটি সঠিক?
- দলীয় সমঝোতার নীতি মেনে চললে প্রতিষ্ঠানে কোন ধরনের সমন্বয় ব্যবস্থা গড়ে ওঠে?
- কোনটি সমন্বয় কাজকে সহজ করে?
- সংগঠনের লক্ষ্য অর্জনের জন্য দ্রুত তথ্য আদান-প্রদানের জন্য একই সাথে বিভিন্ন স্তরের ব্যক্তির মধ্যে যে সমন্বয় গড়ে ওঠে তাকে বলে-
- কার্যসম্পাদনের লক্ষ্যে সকল উপকরণ, বিভাগ ও উপবিভাগ স্থাপন করাকে বলে-
- সমন্বয়ের কোন নীতিটি গ্রহণ করলে প্রতিষ্ঠানের সকলের সাথে সু- সম্পর্ক বজায় থাকে?
- সমন্বয় কেন প্রয়োজন? i. ন্যূনতম বেতন প্রদান করতেii. সকল কাজের সংযোগ স্থাপনেiii. অপচয় হ্রাস করতে নিচের কোনটি সঠিক?
- উচ্চস্তরের নির্বাহী ব্যবস্থাপনার পর্যায়ক্রম অনুযায়ী নিম্নস্তরের নির্বাহিগণের কাজের যে সমন্বয়সাধিত হয় তাকে বলে-
- স্বপ্রণোদিত সমন্বয়সাধন কত প্রকার?
- প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরে একই পর্যায়ে অধিষ্ঠিত বিভিন্ন ব্যক্তি বা বিভাগের মধ্যে যে সমন্বয় সম্পন্ন হয় তাকে বলে-
- কোনটি সমন্বয়সাধনে প্রতিবন্ধকতা সৃষ্টি করে?
- সমন্বয়সাধনের প্রধান উদ্দেশ্য কোনটি?
- ব্যবস্থাপনার কোন কাজটি প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের মতানৈক্য দূর করতে সাহায্য করে?
- একটা প্রতিষ্ঠানে সমন্বয়ের কাজ অধিক গুরুত্বপূর্ণ হয় যখন- i. লক্ষ্যার্জনে বিভিন্ন বিভাগ একত্রে কাজ করে ii. সহযোগিতামূলক সম্পর্ক কার্যসম্পাদনে গুরুত্বপূর্ণ iii. বিভিন্ন বিভাগে যোগ্য ও অযোগ্য লোকেরা একত্রে কাজ করে নিচের কোনটি সঠিক?
