উদ্দীপকে মি. রনির নেতৃত্ব প্রতিষ্ঠানে
i. কর্মীদের মনোবল হ্রাস করে
ii. কর্মীদের সৃজনশীলতা হ্রাস করে
iii. উৎপাদনশীলতা হ্রাস করে।
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i ও ii
B. i ও iii
C. ii ও iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
D.
i, ii ও iii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- ব্যবস্থাপনার কোন পর্যায়ে নেতৃত্ব একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ?
- যে নেতৃত্ব কর্মীদের ওপর দায়িত্ব দিয়ে নিশ্চিত থাকেন, সেটি কীরূপ নেতৃত্ব?
- কোন নেতৃত্বে নেতার আদর্শকে সর্বাধিক গুরুত্ব দেওয়া হয়?
- কোনটি উত্তম নির্দেশনা বৈশিষ্ট্যের বহির্ভূত?
- কর্মবিমুখ নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- নির্দেশনাকে প্রশাসনের কী বলে?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা কোন ক্ষেত্রে সফল হয়?
- গুণাবলিভিত্তিক নেতৃত্ব তত্ত্বে কিসের ওপর গুরুত্বারোপ করা হয়েছে?
- নেতার ব্যক্তিগত গুণাবলির অন্তর্ভুক্ত- i. ব্যক্তিত্ব ii. দূরদর্শিতা iii. শিক্ষা নিচের কোনটি সঠিক?
- অধীনস্থদের অদক্ষতা নেতৃত্ব বিকাশের ক্ষেত্রে কীভাবে সমস্যার সৃষ্টি করে?
- এ ধরনের নির্দেশনা কর্মীর কী সৃষ্টি করতে সহযোগিতা করে? i. গণতান্ত্রিক মনোভাব ii. ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তার স্বেচ্ছাচারিতা হ্রাস iii. ব্যক্তি উন্নয়ন নিচের কোনটি সঠিক?
- পরিকল্পনানুযায়ী ব্যবসায় সংগঠনকে লক্ষ্যের দিকে পরিচালনা করাকে কী বলে?
- কোনটি নেতার পেশাভিত্তিক গুণাবলি?
- নিচের কোনটি নির্দেশনা প্রক্রিয়ার বহির্ভূত?
- গণতান্ত্রিক ব্যবস্থাপনার অধীন নির্দেশনা কৌশল কোনটি?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনার মুখ্য অসুবিধা কোনটি?
- কর্মীদের পরামর্শ নিয়ে যে নেতৃত্ব গড়ে উঠে, তাকে কোন ধরনের নেতৃত্ব বলে?
- নির্দেশনার অর্থ হলো কর্মীদের- i. উপদেশদান ii. পরামর্শদানiii. প্রেষণাদান নিচের কোনটি সঠিক?
- যে বিশেষ কৌশলে একজন নেতা একদল কর্মীকে প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য অর্জনের পথে পরিচালিত ও প্রভাবিত করে তাকে কী বলে?
- কোন নেতৃত্ব পরামর্শমূলক নির্দেশনা হিসেবে কাজ করে?