কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস নয়?
i. বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কেন্দ্র
ii. শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান
iii. শ্রমিক সংঘের সুপারিশ
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i
B. ii
C. iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
C.
iii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- উদ্দীপকে ১৫০ জন প্রার্থীকে নিয়োগ পরীক্ষায় অংশগ্রহণের সুযোগ দেওয়া কোন প্রক্রিয়ার অধীন?
- প্রাতিষ্ঠানিক প্রতিষ্ঠান কেন্দ্রটি হলো- i. ব্যবসায় প্রশিক্ষণ ইনস্টিটিউট ii. কারিগরি প্রশিক্ষণ ইনস্টিটিউট iii. যুব উন্নয়ন নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীসংস্থানের প্রথম ধাপ কোনটি?
- BBA পাস করার পর ইন্টার্নি করা কোন ধরনের প্রশিক্ষণ?
- মধ্যম পর্যায়ের কর্মী নির্বাচনের ক্ষেত্রে কোন ধরনের পরীক্ষা নেওয়া হয়?
- মেধাভিত্তিক পদোন্নতিতে-i. দক্ষতার মূল্যায়ন হয় ii. চাকরিকালের প্রাধান্য বজায় থাকে iii. কর্মীর বিশ্বস্ততা ও আনুগত্য বিবেচনা করা হয় নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার প্রথম কাজ কী?
- নির্বাহীদের মধ্যে অহংবোধ দূর করতে কোন ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি ব্যবহৃত হয়ে থাকে?
- কোনটি কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার বহির্ভূত?
- বাংলাদেশের কর্মী নিয়োগ দেয়-
- নিচের কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎসবহির্ভূত?
- প্রতিষ্ঠানটি কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে কখন?
- স্টাফিং-এর অর্থ কী?
- উদ্দীপকে বর্ণিত অফিসারদের নিয়োগটি কোন ধরনের?
- মনোনীত কর্মীকে নির্দিষ্ট পদে নিয়োগদান করাকে বলা হয়- i. কর্মী পদায়ন ii. কর্মী বাছাইiii. কর্মী সংস্থাপন নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীসংস্থান ব্যবস্থাপনার একটি-
- রাডার মোটরবাইক লি, এরিয়া ম্যানেজার নিয়োগ করবে। এজন্য প্রথমেই তাদের কোনটি করতে হবে।
- কোন ধরনের কর্মী হতে কর্মী নির্বাচন করা হয়?
- প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরীণ উৎস হলো- i. বর্তমান কর্মীদের পদোন্নতি দিয়ে উপরের পদসমূহ পূরণ ii. কর্মিগণের বন্ধু-বান্ধব ও আত্মীয়স্বজন iii. ট্রেড ইউনিয়নের সুপারিশকৃত ব্যক্তিবর্গ নিচের কোনটি সঠিক?
- জ্ঞান, দক্ষতা, মানসিক যোগ্যতা, পছন্দ-অপছন্দ, অভ্যাস, রুচি ইত্যাদি পরীক্ষা নেওয়া হয় কর্মীর- যাচাইয়ের ক্ষেত্রেi. যোগ্যতাii. বুদ্ধিমত্তা iii. ব্যক্তিত্ব নিচের কোনটি সঠিক?