কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎস নয়?
A. শিল্পপ্রতিষ্ঠান
B. পদোন্নতি
C. বিজ্ঞাপন
D. বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ
সঠিক উত্তরঃ
B.
পদোন্নতি
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- প্রতিষ্ঠানে কর্মী নিয়োগের জন্য নির্বাচন পূর্ববর্তী কাজ কোনটি?
- কর্মী সংগ্রহের সর্বাধিক ব্যবহৃত উৎস কোনটি?
- কর্মীর কাজের প্রতি আগ্রহ যাচাই করা যায় কোন পরীক্ষার মাধ্যমে?
- কর্মী নির্বাচনে কর্মীর ঝোঁকপ্রবণতা কোন পরীক্ষার মাধ্যমে যাচাই করা হয়?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার প্রথম কাজ কী?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে অর্জিত হয়- i. কর্ম দক্ষতা ii. শ্রম ঘূর্ণায়মানতা iii. কর্মী আনুগত্যনিচের কোনটি সঠিক?
- প্রশিক্ষণের মাধ্যমে প্রধানত নিচের কোনটি বাড়ে?
- দক্ষকর্মী প্রতিষ্ঠানে ধরে রাখার জন্য তুমি কী করবে?
- কর্মী সংগ্রহের উৎস কয়টি?
- কর্মীসংস্থান ব্যবস্থাপনার একটি-
- ইউনিক ফার্মা অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণের কোন পদ্ধতি ব্যবহার করেছে?
- 'দক্ষতা পরীক্ষা' নিচের কোন পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত?
- প্রশিক্ষণের প্রাতিষ্ঠানিক কেন্দ্র হলো- i. বাংলাদেশ ব্যবস্থাপনা উন্নয়ন প্রতিষ্ঠানii. ব্যবসায় প্রশাসন iii. যুব উন্নয়ন নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী সংগ্রহের প্রথম কাজ কী?
- ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা যাচাই করা যায় কিসের মাধ্যমে?
- কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতির অন্তর্ভুক্ত হলো - i. পদ পরিবর্তন ii. সেমিনার iii. শিক্ষানবিশনিচের কোনটি সঠিক?
- উদ্দীপকে বর্ণিত মাসুদকে প্রশিক্ষণ প্রদানের জন্য কোন পদ্ধরি প্রয়োগ করা হয়েছে?
- সম্ভাব্য কর্মীদের খুঁজে বের করা হয় কোন ধাপে?
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার শেষ কাজ কী?
- প্রতিষ্ঠানে শূন্যপদ পূরণের পদক্ষেপকে বলে-