কর্মী দ্বারা গৃহীত সিদ্ধান্ত নেতা শুধু অনুমোদন দেয় কোন ধরনের নেতৃত্বে?
A. লাগামহীন
B. পিতৃসুলভ
C. গণতান্ত্রিক
D. আনুষ্ঠানিক
সঠিক উত্তরঃ
A.
লাগামহীন
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য অর্জনের জন্য কর্মীদের পরিচালনা করাকে কী বলে?
- উক্ত নেতৃত্বের ফলে- i. কর্মীদের মনোবল নিম্ন হয়ii. প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য অর্জন ব্যাহত হয় iii. সংশোধনীমূলক ব্যবস্থার সুযোগ থাকে নিচের কোনটি সঠিক?
- গণতান্ত্রিক নেতৃত্বে নেতা সিদ্ধান্ত নেন কীভাবে?
- নেতার সাংগঠনিক ক্ষমতা কোনটি?
- অধস্তনদের চিন্তা-চেতনার সঙ্গে প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্যের সমন্বয় বিধান করে দায়িত্ব পালন করে-
- নির্দেশনাকে প্রশাসনের কী বলে?
- 'কারিগরি জ্ঞান' কীরূপ নেতৃত্ব?
- বিভা টেক্সটাইলে মি. হাবিব অনেকদিন ধরে কাজ করছেন। ঐ প্রতিষ্ঠানে কর্মরত তার এলাকার লোকজন সবাই তাকে শ্রদ্ধা করে এবং তার কথা মেনে চলে। এটি কোন ধরনের নেতৃত্ব?
- প্রতিষ্ঠানের নির্দেশনা ব্যবস্থাপনার কোন স্তর থেকে প্রবাহিত হয়? i. উচ্চ স্তরেii. মধ্যস্তরেiii. নিম্নস্তরে নিচের কোনটি সঠিক?
- কোন ধরনের নেতৃত্ব সর্বদা কর্মীদের কাজের প্রতি শ্রদ্ধাশীল থাকে?
- কোন ধরনের নেতাকে সাধারণত কর্মীরা অপছন্দ করে?
- নির্দেশনা মূলত ব্যবস্থাপনার কোন স্তরের কাজ?
- কর্মবিমুখ নেতৃত্বকে নিচের কোনটি বলে?
- "নির্দেশনা হলো প্রশাসনের হৃদপিন্ড”- কে বলেছেন?
- ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে নেতৃত্ব হলো- i. কর্মীদের পরিচালিত করা ii. কর্মীদের আদেশদান করা iii. উদ্দেশ্যের দিকে ধাবিত করা নিচের কোনটি সঠিক?
- যে নেতৃত্ব কর্মীদের ওপর দায়িত্ব দিয়ে নিশ্চিত থাকেন, সেটি কীরূপ নেতৃত্ব?
- পরিকল্পনা ও নিয়ন্ত্রণ কাজের মধ্যে সংযোগকারী কোনটি?
- উত্তম নির্দেশনার বৈশিষ্ট্য হলো- i. যৌক্তিকতা ii. স্পষ্টতা iii. অনমনীয়তা নিচের কোনটি সঠিক?
- নেতৃত্ব বিকাশের ক্ষেত্রে শ্রদ্ধাবোধের অভাব কোন ধরনের সমস্যা?
- জনাব নিরবের কারও কারও আচরণে কষ্ট পাওয়ার কারণ- i. নির্দেশনার নতুন পদ্ধতির সফলতা নিয়ে কারও কারও সন্দেহ রয়েছেii. পূর্বের কর্তৃত্বশালী কেউ কেউ কর্তৃত্ব হারিয়েছেন মনে করছেন iii. বেতন বাড়ানোর বিষয়ে তার আগ্রহ কম নিচের কোনটি সঠিক?
- গণতান্ত্রিক ব্যবস্থাপনার অধীনে নির্দেশনা কৌশল কোনটি?
- যে নেতৃত্ব সর্বদা কর্মীদের কাজের প্রতি শ্রদ্ধাশীল থাকে তাকে কী বলে?
- কোনটি নির্দেশনার গণতান্ত্রিক পদ্ধতি?
- অনানুষ্ঠানিক নেতৃত্ব সৃষ্টি হয় কোথায়?
- মি. গওহার একজন সুপারভাইজার। তিনি আদেশ দেন এবং সময় শেষে কাজ না হওয়ায় কর্মীদের ওপর রাগারাগি করেন। তার কোনটি প্রধান করণীয়?
- নির্দেশনা কীভাবে অপরাপর কাজে শক্তি সঞ্চালন করেন?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা কোন ক্ষেত্রে সফল হয়?
- কোন কাজ নেতৃত্বদানের সাথে সম্পৃক্ত?i. যোগাযোগ ii. প্রেষণা iii. নির্দেশনা নিচের কোনটি সঠিক?
- ব্যবস্থাপনার কোন পর্যায়ে নেতৃত্ব একটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ?
- নিচের কোনটি নির্দেশনা কৌশলের মধ্যে পড়ে?
- জনাব সাজ্জাদ তার গৃহীত ব্যবস্থায় ফল পাচ্ছেন কারণ- i. বিক্রয়কর্মীরা কাজে আন্তরিক হয়েছে। ii. বিক্রয় আগের চেয়ে বৃদ্ধি পেয়েছেiii. জনাব সাজ্জাদ নিজেও আত্মপ্রত্যয়ী হয়ে উঠেছেন নিচের কোনটি সঠিক?
- জনাব সাজ্জাদ যে নির্দেশনা কৌশল ব্যবহার করছেন তাকে কী বলে?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা কোন ক্ষেত্রে কার্যকর হবে?
- অধীনস্থদের অদক্ষতা নেতৃত্ব বিকাশের ক্ষেত্রে কীভাবে সমস্যার সৃষ্টি করে?
- ২০০৮ সালের পরে পরিচালিত নেতৃত্বটি কোন ধরনের?
- নিচের কোনটি নির্দেশনা প্রক্রিয়ার বহির্ভূত?
- উত্তম নির্দেশনার গুণাবলি হলো-
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা কোন ক্ষেত্রে কার্যকর হবে?
- আনুষ্ঠানিকতার বিচারে নেতৃত্ব কয় ধরনের?
- 'বোনাস বা পদোন্নতি' কোন ধরনের নেতৃত্বের দৃষ্টান্ত?
