প্রতিষ্ঠানে কর্মী নিয়োগের জন্য নির্বাচন পূর্ববর্তী কাজ কোনটি?
A. বিজ্ঞপ্তি প্রদান
B. প্রবণতা পরীক্ষা
C. ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা
D. প্রাথমিক নির্বাচন
সঠিক উত্তরঃ
A.
বিজ্ঞপ্তি প্রদান
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কর্মী সংগ্রহের উৎস কয়টি?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত কোনটি?
- কর্তৃপক্ষের সাক্ষাৎকার গ্রহণের সিদ্ধান্ত কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার নিচের কোনটির সাথে সম্পৃক্ত?
- শহীদকে প্রতিষ্ঠান কিসের ভিত্তিতে পদোন্নতি দেয়?
- নিম্নোক্ত কোনটি মনস্তাত্ত্বিক কর্মী নির্বাচন পদ্ধতি বহির্ভূত?
- বাংলাদেশ ক্রিকেট দলকে আসন্ন শ্রীলংকা সফরের আগে প্রশিক্ষণ দেওয়া প্রয়োজন বলে মনে করছে। কোন পদ্ধতি এক্ষেত্রে অধিক কার্যকর?
- নিচের কোন কাজে কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়ার সমাপ্তি ঘটে?
- পদ্মা সেতু প্রকল্পে কিছুসংখ্যক নিরাপত্তা কর্মী দরকার। এজন্য কর্মী সংগ্রহের কোন উৎসটি উত্তম?
- ইউনিক ফার্মা অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণের কোন পদ্ধতি ব্যবহার করেছে?
- কর্মীসংস্থানের প্রথম ধাপ কোনটি?
- কোন কাজের প্রতি কর্মীর ঝোঁক এবং কোন কাজে সে আগ্রহী তা বোঝা যায় কোন পরীক্ষাটির মাধ্যমে?
- রিফাত স্টিল লিমিটেড তাদের বিক্রয় কর্মীদের ২ মাসের প্রশিক্ষণ প্রদান করেছে। এর ফলে কর্মীদের কোনটি বৃদ্ধি পাবে?
- কর্মীদের দক্ষতা ও উদ্যম বৃদ্ধির প্রক্রিয়াকে কোনটি বলা হয়?
- কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ?
- কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার প্রথমে কোন কাজটি করতে হয়?
- সর্বপ্রথম শ্রমঘন্টা হ্রাসে পদক্ষেপ গ্রহণ করেন কে?
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার শেষ কাজ কী?
- কোথায়, কতজন, কোন মানের কর্মীর প্রয়োজন, তা ঠিক করে পত্রিকায় বিজ্ঞাপন দিলে সম্পন্ন হয়-i. বিভাগীয় রিকুইজিশনii. অভ্যন্তরীণ iii. বাহ্যিক নিচের কোনটি সঠিক?
- কিসের ফলে কর্মীরা সহজে পরিবর্তিত পরিস্থিতিতে নিজেকে খাপ খাইয়ে নিতে পারে?
- কর্মী নির্বাচন পদ্ধতির প্রথম পদক্ষেপ কী?