প্রতিষ্ঠানের মূল চালিকাশক্তি বলা হয় কোনটিকে?
A. নিয়ন্ত্রণ
B. পরিকল্পনা
C. প্রেষণা
D. মানবসম্পদ
সঠিক উত্তরঃ
D.
মানবসম্পদ
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কোনটি কাজের মাধ্যম প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- কর্মী সংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস হলো-i. পদোন্নতি ii. নিয়োজিত কর্মীর সুপারিশiii. শ্রমিক সংঘের সুপারিশ নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী নির্বাচনের ক্ষেত্রে কর্মীর ঝোঁক প্রবণতা কোন পরীক্ষার মাধ্যমে যাচাই করা হয়?
- প্রশিক্ষণ প্রদানের ফলে-i. দক্ষতা বৃদ্ধি পায় ii. শ্রম ঘূর্ণায়মানতা হ্রাস পায় iii. অপচয় বৃদ্ধি পায়নিচের কোনটি সঠিক?
- কিসের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের সম্পদের সর্বোত্তম ব্যবহার নিশ্চিত করা যায়?
- উদ্দীপকে উল্লিখিত রিতাকে কিসের ভিত্তিতে পদোন্নতি দেওয়া হয়?
- পদোন্নতির কোন ভিত্তিতে জটিলতা বেশি?
- কোনটি কর্মী সংগ্রহের বাহ্যিক উৎসের বহির্ভূত?
- উদ্দীপকে কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়া শেষ হয় কোনটির মাধ্যমে?
- ব্যবস্থাপনার অন্যান্য কাজে সহায়তা করে-
- কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ কোনটি?
- একজন কর্মীকে মৌখিক পরীক্ষায় মুক্তিযুদ্ধ সম্পর্কে তার অনুভূতি জানতে চাওয়া হয়। এটি কোন ধরনের পরীক্ষার অন্তর্ভুক্ত?
- রবিন আইভি ব্যাংকের একজন শিক্ষানবিশ। উক্ত পদ্ধতির সাথে কোনটির মিল রয়েছে?
- বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানে নির্বাহী পর্যায়ে জনশক্তি সংগ্রহ করা হয় কীভাবে?
- কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি কোনটি?
- সুষ্ঠু ব্যবস্থাপনার মূল চাবিকাঠি কোনটি?
- মোনা গ্রুপ তাদের কর্পোরেট অফিসের কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিতে চায়। কোন ধরনের পদ্ধতি তাদের জন্য অধিক কার্যকর হতে পারে?
- 'মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা' কাকে বলে?