ইমরান এন্ড কোম্পানি তাদের কর্মীদের ন্যায্য পারিশ্রমিকের সাথে সাথে তাদের ভবিষ্যৎ আর্থিক নিরাপত্তার ব্যবস্থা করে। এসব ব্যবস্থা হতে পারে-
i. প্রভিডেন্ট ফান্ড
ii. গ্রাচুইটি
iii. বোনাস
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i ও ii
B. i ও iii
C. ii ও iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
A.
i ও ii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- ব্যক্তি প্রেষিত আচরণ করে কখন?
- অনিক এন্ড কোম্পানির ব্যবস্থাপক কর্মীদের দলবদ্ধভাবে কাজ করার ব্যবস্থা করেন। ব্যবস্থাপক কর্মীদের কোন ধরনের চাহিদা পূরণ করেন?
- 'বিমা ব্যবস্থা' কোন প্রেষণার অন্তর্ভুক্ত?
- Y তত্ত্ব অনুযায়ী মানুষের মনোভাব সর্বদা-
- জনাব আনার তার ডেইরি ফার্মের কর্মীদের জন্য ঘোষণা দিলেন যে, অর্জিত মুনাফার একটি অংশ তাদের প্রদান করা হবে। এটিকে কী বলে?
- আর্থিক প্রেষণাসমূহ হলো – i. বোনাস ii. পদোন্নতি iii. নিরাপত্তা নিচের কোনটি সঠিক?
- চাহিদা সোপান তত্ত্বের সর্বশেষ ধাপ কোনটি?
- Maslow-এর মতে জৈবিক চাহিদা হলো- i. খাদ্য ii. চাকরির স্থায়িত্বiii. নিদ্রা নিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণা কোনভাবে দেওয়া যায়?
- প্রেষণার দ্বি-উপাদান তত্ত্বের প্রবর্তক কে?
- দ্বি-উপাদান তত্ত্বের প্রবক্তা কে?
- নিচের কোনটি প্রেষণাদানের অনার্থিক উপায়ের মধ্যে পড়ে?
- সৌহার্দপূর্ণ শিল্প-সম্পর্ক প্রতিষ্ঠা করে কোনটি?
- প্রেষণা বলতে বোঝায় কর্মীকে-
- চাহিদা সোপান তত্ত্বের প্রবস্তা কে?
- একজন শ্রমিকের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় কী?
- নিদ্রা চাহিদা সোপান তত্ত্বের কোন পর্যায়ের আওতাভুক্ত?
- বেঙ্গল জুস লিমিটেডে কোন ধরনের প্রেষণা বিদ্যমান?
- প্রেষণা ও মনোবলের মধ্যে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক রয়েছে। এ প্রসঙ্গে তিনটি বিবৃতি হলো- i. প্রেষণা কাজের প্রতি আগ্রহ ও মনোবল উন্নত করে ii. উন্নত মনোবল উত্তম প্রেষণার ফলে সৃষ্টি হয়iii. উদ্দেশ্যার্জনে প্রেষণা মুখ্য মনোবল গৌণনিচের কোনটি সঠিক?
- প্রেষণার দ্বি-উপাদান তত্ত্বের প্রবর্তক কে?