নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
A. বক্তৃতা
B. সেমিনার
C. শিক্ষানবিশ
D. অধিবেশন
সঠিক উত্তরঃ
C.
শিক্ষানবিশ
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- সাধারণভাবে প্রতিষ্ঠানে কর্মী নিয়োগ করা হয় কোন ভিত্তিতে?
- পদোন্নতির ভিত্তি হলো- i. জ্যেষ্ঠতা ii. যোগ্যতাiii. জ্যেষ্ঠতা ও যোগ্যতা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কর্মীসংগ্রহের অভ্যন্তরীণ উৎস?
- কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত কোনটি?
- একটি উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান একজন পরিদর্শক নিয়োগে আগ্রহ নিম্নোক্ত কোন অভিজ্ঞতা তাদের জন্য অত্যাবশ্যকীয়?
- কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ায় সর্বশেষ ধাপ কোনটি?
- এভাবে পদোন্নতি দিলে যে সকল সমস্যা প্রতিষ্ঠানে দেখা দিতে পারে তা হলো- i. পুরনো কর্মীদের মনোবল হ্রাস ii. কর্মীদের কর্মস্থল পরিত্যাগের হার বৃদ্ধি iii. পদোন্নতির ক্ষেত্রে স্বজনপ্রীতির অভিযোগ উত্থাপন নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার ক্রম কোনটি?
- রুবেল একজন দক্ষ মেশিন অপারেটর হতে চায়। তার জন্য প্রশিক্ষণের, উত্তম পদ্ধতি হতে পারে- i. বক্তৃতা পদ্ধতি ii. শিক্ষানবিশ পদ্ধতিiii. পর্যবেক্ষণ পদ্ধতি নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মী প্রশিক্ষণে ইউনিক ফার্মার অধিক সমস্যা কী হতে পারে?
- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার প্রথম কাজ কী?
- কর্মী সংগ্রহের সর্বাধিক ব্যবহৃত উৎস কোনটি?
- কর্মী প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হয়-i. প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে পরিচিতি ii. দক্ষতা বৃদ্ধি iii. জটিল বিষয়ে জ্ঞানদান নিচের কোনটি সঠিক?
- কর্মীসংস্থানের প্রথম ধাপ কোনটি?
- নিচের কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ?
- নির্বাহীদের মধ্যে অহংবোধ দূর করতে কোন ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি ব্যবহৃত হয়ে থাকে?
- কর্মী প্রশিক্ষণের বাহ্যিক পদ্ধতি-i. চলচ্চিত্র ও টিভি ii. ঘটনা পদ্ধতি iii. সেমিনার নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি কাজের বাইরে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি?
- পদোন্নতির কোন ভিত্তি অনুসরণে জটিলতা কম?
- কর্মীর দূরদর্শিতা যাচাইয়ের জন্য নিচের কোন পরীক্ষা উপযুক্ত?