পরামর্শমূলক নির্দেশনার সাথে সম্পৃক্ত হলো-
i. এটি গণতান্ত্রিক ব্যবস্থাপনার একটি কৌশল
ii. এক্ষেত্রে সংশ্লিষ্টদের যোগ্য হতে হয়
iii. এটি সহযোগিতামূলক সম্পর্ক সৃষ্টির সহায়ক
নিচের কোনটি সঠিক?
A. i ও ii
B. i ও iii
C. ii ও iii
D. i, ii ও iii
সঠিক উত্তরঃ
D.
i, ii ও iii
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- কর্মীদের শাস্তি প্রদানের মাধ্যমে কাজ আদায় করা হয় কোন ধরনের নেতৃত্বে?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা বলতে কী বোঝায়?
- গণতান্ত্রিক ব্যবস্থাপনার অধীনে নির্দেশনা কৌশল কোনটি?
- সাকীব একজন ফোরম্যান। সে অধস্তনদের আদেশ দেয়। কিন্তু পরে দেখে যে কাজ ঠিকমতো হয় নি। তার জন্য পরামর্শ হলো-i. কর্মীদের শাস্তি দেওয়া উচিত ii. কাজ সঠিকভাবে তত্ত্বাবধান করা উচিত iii. উৎসাহ, পরামর্শ ও উপদেশ দেওয়া উচিত নিচের কোনটি সঠিক?
- কোন ধরনের নেতৃত্ব অনুসরণ করলে জনাব হোসনেয়ারা উৎপাদন বাড়াতে পারবেন?
- মি. চৌধুরী সফল ব্যবস্থাপক। একান্ত প্রয়োজন ছাড়া কারো সাথে পরামর্শ করে সিদ্ধান্ত নেন না, তবে তিনি অধস্তনদের প্রতি সহানুভূতিশীল। তার নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- মি. খানের ভাবনার নেতৃত্ব কোন ধরনের?
- ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে নির্দেশনা প্রয়োজন কেন?
- নির্দেশনা কেমন হওয়া উচিত?
- নির্দেশনার কোন পদ্ধতি ব্যবস্থাপনার জন্য সবচেয়ে ভালো?
- উত্তা নেতৃত্বের ফলে বুশরা ট্রান্সপোর্টে- i. কর্মীদের স্বেচ্ছাচারিতা বাড়বেii. কর্মীরা পূর্ণ স্বাধীনতা ভোগ করে iii. কর্মী সন্তুষ্টি অর্জিত হবে নিচের কোনটি সঠিক?
- বিভিন্ন লেখকের সংজ্ঞার আলোকে নেতৃত্বে যেসব দিক উন্মোচিত হয়েছে, সেগুলো হলো-i. নেতৃত্ব হচ্ছে ব্যক্তির এক অসাধারণ আচরণীয় গুণ ii. কর্মীর ব্যক্তিগত ও দলীয় প্রচেষ্টাকে প্রভাবিত করার অনন্য কৌশলiii. ব্যক্তির উন্নত বোধশক্তির বহিঃপ্রকাশনিচের কোনটি সঠিক?
- নির্দেশনাকে প্রশাসনের কী বলে?
- উদ্দীপকে মি. রনির নেতৃত্ব প্রতিষ্ঠানে i. কর্মীদের মনোবল হ্রাস করেii. কর্মীদের সৃজনশীলতা হ্রাস করে iii. উৎপাদনশীলতা হ্রাস করে। নিচের কোনটি সঠিক?
- কোন ধরনের নেতৃত্বে কর্মীগণ স্বেচ্ছাচারী হয়ে ওঠে?
- কর্মক্ষেত্রে সুদূর প্রসারি চিন্তার অধিকারী হওয়া নেতার কোন গুণের বহিঃপ্রকাশ?
- কামাল হোসেন কোন ধরনের নেতৃত্ব দিয়ে থাকেন?
- সবসময়ই জোড়া-মই-শিকলের নীতি অনুসরণ করে কোনটি?
- পরিকল্পনা ও নিয়ন্ত্রণ কাজের মধ্যে সংযোগকারী কোনটি?
- নেতিবাচক নেতৃত্বের ফলে ঘটবে- i. কর্মীদের মনোবল হ্রাস ii. কাজের প্রতি আগ্রহ হ্রাস iii. কর্মীদের দ্রুত পদোন্নতি নিচের কোনটি সঠিক?
- যে নেতৃত্বে নেতা কর্মীদের ওপর দায়িত্ব দিয়ে নিশ্চিন্তে থাকেন তাকে কী ধরনের নেতৃত্ব বলা হয়?
- নির্দেশনা প্রক্রিয়ার অনুসরণ (Follow-up) কী?
- কোন ধরনের নেতৃত্বে কর্মীগণ স্বেচ্ছাচারী হয়ে ওঠে?
- পরিকল্পনানুযায়ী ব্যবসায় সংগঠনকে লক্ষ্যের দিকে পরিচালনা করাকে কী বলে?
- কর্মীদের মানসিক দিক সর্বাগ্রে বিবেচনা করা হয় কোন নেতৃত্বে?
- আনুষ্ঠানিকতার বিচারে নেতৃত্ব কয় ধরনের?
- জনাব মিনহাজের প্রতিষ্ঠানে কোন ধরনের নেতৃত্ব প্রচলিত?
- পরামর্শমূলক নির্দেশনা কোন ক্ষেত্রে কার্যকর হবে?
- কর্মক্ষেত্রে সুদূরপ্রসারি চিন্তার অধিকারী হওয়া নেতার কোন গুণের বহিঃপ্রকাশ?
- কর্মীদের শাস্তি প্রদানের মাধ্যমে কাজ আদায় করা হয় কোন ধরনের নেতৃত্বে?
- ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে নেতৃত্ব হলো- i. কর্মীদের পরিচালিত করা ii. কর্মীদের আদেশদান করা iii. উদ্দেশ্যের দিকে ধাবিত করা নিচের কোনটি সঠিক?
- কোনটি ইতিবাচক নেতৃত্বের ধারণার সাথে সম্পর্কিত?
- স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্বের বিপরীত রূপ কোনটি?
- ইতিবাচক নেতৃত্বে কর্মীদের কাজের স্বীকৃতিস্বরূপ কী প্রদান করা হয়?
- কর্মীদের ভয়-ভীতি প্রদর্শন করা হয় কোন ধরনের নেতৃত্বে?
- মি. গওহার একজন সুপারভাইজার। তিনি আদেশ দেন এবং সময় শেষে কাজ না হওয়ায় কর্মীদের ওপর রাগারাগি করেন। তার কোনটি প্রধান করণীয়?
- কোনটি নির্দেশনার নীতি?
- জনাব হোসনেয়ারা কোন ধরনের নেতৃত্ব ব্যবহার করছেন?
- নির্দেশনা কেমন হওয়া উচিত?
- দলীয় প্রচেষ্টাকে নির্দিষ্ট লক্ষ্যপানে পরিচালিত করেন কে?
