একজন কর্মীর আদেশদাতা হবেন একজনমাত্র ব্যক্তি- এটা হেনরি ফেয়লের প্রদত্ত কোন মুলনীতি?
A. কেন্দ্রীকরণ ও বিকেন্দ্রীকরণ
B. আদেশের ঐক্য
C. নির্দেশনার ঐক্য
D. জোড়া-মই-শিকলনীতি
সঠিক উত্তরঃ
D.
জোড়া-মই-শিকলনীতি
Explanation:
Related Questions (Any University/Year)
- প্রতিষ্ঠানের উচ্চ পর্যায়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা কুক্ষিগত করে রাখাকে বলে-
- প্রতিষ্ঠানের উচ্চ পর্যায়ের ব্যবস্থাপকগণের কোন দক্ষতার বেশি প্রয়োজন পড়ে?
- হেনরি ফেয়ল কত সালে নীতিমালাগুলো প্রবর্তন করেন?
- হেনরি ফেয়লের প্রধান নীতি কোনটি?
- উদ্দীপকে নির্দেশিত ব্যবস্থাপনার নীতিমালা পালনের ফলে- i. জবাবদিহিতা বেড়েছে ii. উৎপাদন হ্রাস পেয়েছে iii. দক্ষতা বেড়েছে নিচের কোনটি সঠিক?
- সৌহার্দ্যপূর্ণ শ্রম-ব্যবস্থাপনা সম্পর্ক প্রতিষ্ঠা করা কোন ব্যবস্থাপনার আদর্শ?
- জনাব মতিন প্রতিষ্ঠানের মানবীয় ও বস্তুগত উপকরণ যার যেখানে থাকা উচিত তার সেখানে থাকা নিশ্চিত করতে চায়। তার এ প্রয়াস ব্যবস্থাপনার কোন নীতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ?
- কোনো কাজ সম্পাদন করতে চাইলে প্রথমেই যা করতে হয়-
- কোন নীতির আলোকে প্রতিষ্ঠানে বিভিন্ন বিভাগ ও উপ-বিভাগ সৃষ্টি হয়?
- হেনরি ফেয়ল কয়টি নীতির কথা বলেছেন?
- কোনটি ব্যতীত উন্নয়নের সকল উপকরণ থাকা সত্ত্বেও পরিচালনা কার্যক্রম ব্যাহত হয়?
- ব্যবস্থাপনা উন্নয়নে অন্যতম পূর্বশর্ত কোনটি?
- ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটি ব্যবস্থাপনার দায়িত্বে নিয়োজিত ব্যক্তিদের কর্তৃত্ব প্রবাহ নির্দেশ করে?
- Administration Industrially et General বইটি কার লেখা?
- উক্ত পরিস্থিতিতে ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষ বিক্রয় কর্মকর্তাকে যে পরামর্শ দিতে পারেন তা হলো – - i. শুধু সুপারভাইজারকে নির্দেশ করার তাগিদ দিবেন ii. কর্মীর ভুলের জন্য সুপারভাইজারকে জবাবদিহি করবেন iii. কর্মীর ভুলের জন্য তার কাছে সোপর্দ করার নির্দেশ দিবেন নিচের কোনটি সঠিক?
- মুনি ও রেইলি কয়টি নীতির কথা বলেছেন?
- জনশক্তিকে উৎসাহিত করে কাজ আদায়ের ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপকের কোন দক্ষতা অধিক গুরুত্বপূর্ণ?
- ক্ষমতা ও দায়িত্ব পরস্পর সম্পর্কযুক্ত- উক্তিটি কার?
- উদ্দীপকে বর্ণিত জনাব আবুর ব্যবস্থাপক হিসাবে কোন গুণটি পরিলক্ষিত হচ্ছে
- উদ্দীপকে ব্যবস্থাপকের কোন নীতিটি পালিত হয়নি?
- পদ সোপান নীতি ও ব্যতিক্রম নীতিসংক্রান্ত মতবাদটি কার?
- এফ ডব্লিউ টেলরকে বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার জনক বলার কারণ-i. পার্থক্যমূলক মজুরি প্রথার প্রবর্তন করেনii. কার্যসম্পাদনে সনাতন পদ্ধতির পরিবর্তে বিজ্ঞানভিত্তিক পদ্ধতির প্রবর্তন করেন iii. তিনি ব্যবস্থাপনার কার্যাবলিকে পাঁচ ভাগে ভাগ করেছেন নিচের কোনটি সঠিক?
- নিচের ক্ষমতা বিকেন্দ্রীভূত থাকে কোন স্তরে?
- সময়োচিত ন্যায্য পারিশ্রমিক প্রদান সামাজিক কোন দায়িত্বের জন্য প্রযোজ্য?
- ক্ষমতা ও দায়িত্ব পরস্পর সম্পর্কযুক্ত- উক্তিটি কার?
- আর ইউকও লুথার গুলিক কয়টি নীতির কথা বলেছেন?
- হেনরি ফেয়ল এর জন্ম কোথায়?
- যে স্তরে প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা ও পরিকল্পনা প্রণীত হয় তাকে বলে-
- ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটি ব্যবস্থাপনার দায়িত্বে নিয়োজিত ব্যক্তিদের কর্তৃত্ব প্রবাহ নির্দেশ করে?
- দীর্ঘমেয়াদি পরিকল্পনা গ্রহণের ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপকের কোন দক্ষতা গুরুত্বপূর্ণ?
- ব্যবস্থাপনাকে জ্ঞানের পৃথক শাখা হিসেবে কে তুলে ধরেছেন?
- বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনা উদ্ভাবন কী ধরনের বিপ্লব ছিল?
- নীতি বলতে নিচের কোনটি বোঝায়?
- হেনরি ফেয়ল কত সালে জন্মগ্রহণ করেন?
- একজন প্রধান ও একটি নির্দেশনা-এটি কোন নীতিমালার বক্তব্য?
- নিম্ন ও মধ্যম পর্যায়ের ব্যবস্থাপনার বেশি প্রয়োজন- i. মানসিক শ্রম ii. শারীরিক শ্রম iii. মানবীয় দক্ষতা নিচের কোনটি সঠিক?
- নিম্ন ও মধ্যম পর্যায়ের ব্যবস্থাপনার বেশি প্রয়োজন- i. মানসিক শ্রম ii. শারীরিক শ্রম iii. মানবীয় দক্ষতা নিচের কোনটি সঠিক?
- জনশক্তিকে উৎসাহিত করে কাজ আদায়ের ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপকের কোন দক্ষতা অধিক গুরুত্বপূর্ণ?
- উদ্দীপকে কর্মীদের পর্যাপ্ত ক্ষমতা না দেওয়ায় ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটি লঙ্ঘিত হয়েছে?
- ব্যবস্থাপনা সার্বজনীন কে বলেছেন?
